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別具一格的“述職式調研”

2017年07月28日    來源:     點擊量:

  “鄭書記,你們項目部去年曾榮獲股份公司頒發的‘項目文化示范點’稱號,請你率先給大家介紹下你們項目部開展黨建工作的特色、亮點和成效方面的經驗吧!”

  “各位書記,我們項目部開展的‘黨建+’區域項目聯建活動就是我們的特色和亮點,我們通過把兄弟單位和業主單位的黨建活動融合到一起,發揮各自長處,把活動辦好,讓業主認可,進而促進施工生產順利進行……”

  6月29日,在武漢公司武漢新港江北鐵路項目部會議室里,正上演著這樣一問一答的生動場面。

  會議桌前坐著武漢公司黨群領導、黨群部門負責人以及來自基層單位的17名黨組織書記代表。此刻,公司黨委書記、執行董事吳越正對公司南昌天祥大道項目部黨支部書記鄭忠祥進行著調研提問并對亮點和先進做法進行逐一點評,指出存在的不足和缺點。

  為加強黨的基層組織建設,讓基層黨組織書記進一步聚焦主責主業,武漢公司黨委在此次項目黨建調研中選取了部分基層黨組織書記代表,讓他們結合各自單位實際,廣開言路,查找黨建工作中的不足,介紹傳授黨建工作中好的做法經驗,以進一步形成黨建工作融入中心工作的合力,為企業持續提質增效提供堅強保證。

  “這種述職式的調研會讓我們很有緊迫感,吳書記一個一個的提問,要是我們平時的工作沒有做好做到位,這一問就露餡了。不過,這樣的提問方式很有代表性,各個項目部開展黨建工作的優點和不足,經過吳書記的點評全都凸顯出來了,讓我們取長補短,對大家今后的工作很有幫助,希望公司今后多多開展此類活動。”公司漢十鐵路項目部黨支部書記侯衛東深有感慨地說道。

  會前,公司還組織參加調研的基層黨組織書記到新港項目部倒水河特大橋進行參觀,項目部人員結合現場實際,對文明施工好的經驗做法進行一一介紹解答。與會代表紛紛表示,這種現場教學式的調研也讓人印象深刻。
                            (集團公司黨委宣傳部編發)

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